组织敏捷绩效和战略沙漏

分论坛:管理创新

专题:组织敏捷化实践

分享时间:2022-08-20


内容简介:

组织绩效是所有管理聚焦的核心,但是在VUCA环境下和疫情下,组织的商业环境发生了大量的变化,尤其是知识密集型企业和创新企业,另外传统企业也都面临数字化转型难题。传统的管理方式都逐渐不再适应,组织需要在战略落地和组织绩效方面找到适合的、易用的管理框架。 我们在组织中提出“战略沙漏”模型,形象的将组织中的困境暴露出来,并结合敏捷和OKR,围绕战略、业务、组织、团队和方案五个维度,提出一个组织敏捷绩效框架,聚焦组织结构和生产关系的挑战,从而带来组织绩效的全面提升。


演讲提纲:

1. 组织绩效面临的问题和挑战; 2. 传统绩效管理的困境; 3. 敏捷绩效和战略沙漏; 4. OKR和Agile的组织绩效提升案例;


听众受益:

1. 传统绩效聚焦点的改变; 2. 组织绩效本质和改变方向; 3. 战略沙漏带来的整体视图;

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